Missions de Jeunes chercheurs en entreprise, Refbio II lance un appel à candidatures Entreprises et Doctorants

24 07 2018

Missions de Jeunes chercheurs en entreprise

Une initiative Refbio II vers la collaboration entre la recherche scientifique et le domaine entrepreneurial

Sur une base transnationale, le projet Européen Refbio  II vise à amplifier les partenariats et à améliorer la perméabilité et les synergies entre le milieu académique et le monde de l’entreprise dans le domaine des Biotechnologies. Les cloisonnements existants sont persistants et nuisent à la valorisation des compétences et à une pleine efficacité ; toute initiative orientée vers une meilleure osmose entre milieux et un partage de cultures complémentaires est donc à encourager.

Dans ce cadre Refbio  II engage une démarche de soutien à l’intégration de jeunes chercheurs dans l’entreprise et promeut 9 stages dans le territoire POCTEFA. Chaque séjour dispose d’une bourse de 1000€ par mois de voyage et logement.

L’initiative Refbio II se termine en décembre 2018.  Ainsi les stages doivent commencer au plus tard le 1er octobre.

 Candidatures éligibles

  • Étudiants en thèse : Les étudiants bénéficiaires sont des doctorants ayant déjà une expérience significative de la recherche. Avoir deux ou trois ans de doctorat serait l’idéal.
  • Entités économiques : elles peuvent être start-ups, sociétés confirmées, clusters et associations entrepreneuriales dans le secteur des Biotechnologies (santé, agro-alimentaire, environnement).

Territoire éligible :

  • Les sociétés économiques peuvent se trouver dans une des régions appartenant au territoire POCTEFA :
    Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon
  • Catalunya, Aragón, Navarra y Euskadi
  • Principado de Andorra

Par rapport aux doctorants, ceux-ci doivent appartenir aux institutions suivantes, membres du projet Refbio II :

Durée et objectif de la formation

La durée des séjours en entreprise est de 3 mois.

L’intervention des jeunes chercheurs doit être directement liée à leur champ de compétence mais peut prendre des formes diverses.

  • Introduction d’une technologie dans l’entreprise
  • Rôle de conseil sur les stratégies expérimentales et scientifiques
  • Analyse bibliographique approfondie
  • Soutien dans la définition et la mise en œuvre d’un projet
  • Autres

La formule proposée doit aboutir à un partenariat gagnant/gagnant. L’entité économique bénéficiant de compétences pointues et très actuelles dans son champ d’intérêt, le jeune chercheur s’ouvrant à la culture de l’entreprise, aux problématiques du transfert technologique et aux contraintes de la recherche / développement.

Procédure de sélection

Les candidats (doctorants et entités économiques) seront présélectionnés par l’entité partenaire au projet Refbio II dans la région correspondante. Cette pré-sélection se fera selon les critères suivants :

  • La qualité scientifique et technique du projet de travail proposé
  • La pertinence et adéquation du partenariat recherche-entreprise
  • L’équilibre entre les régions Refbio II par rapport aux projets réalisés
  • La disponibilité des fonds

La sélection aboutira sur un contrat de formation dans lequel les responsabilités du doctorant dans l’entreprise sont clairement définies et détaillées.Dans le cas où la collaboration peut impliquer une propriété industrielle ou une technologie d’un laboratoire spécifique, il est recommandé qu’un accord particulier soit établi entre les parties concernées.

Le succès de cette initiative Refbio II apportera de la visibilité au projet et servira comme base pour de futures interactions.

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